Pertanyaan
ini gampang – gampang susah. Mungkin buat bapak – bapak yang mempunyai sebuah
usaha ingin memperkerjakan karyawan yang mumpuni kadang menjadi terkendala
dengan beberapa hal, mulai susahnya tenaga terampil, kurangnya informasi,
bahkan kadang – kadang membutuhkan proses yang rumit dan berbelit – belit. Saya
hanya sekedar share dari apa yang saya tahu terkait perekrutan pegawai. Yah,
siapa tahu ini bermanfaat buat bapak – bapak atau ibu – ibu. Semoga saja.
Berikut ini tipsnya :
1.
Hubungkan
perusahaan anda dengan perguruan tinggi lokal atau sekolah – sekolah kejuruan
Intruktur dari berbagai program bisnis terkait dengan usaha
bapak dapat menjadi jalan pintas berharga untuk perekrutan karyawan. Dekati kampus
yang mendidik siswanya dengan keahlian yang sesuai dengan bidangnya. Mungkin
anda wajib memperkenalkan diri ke institusi yang bersangkutan, menjelaskan apa
yang anda butuhkan, dan meminta rekomendasi yang cocok jenis karyawan usaha
anda.
2.
Terlibat
dengan perguruan tinggi lokal dalam program pelatihan magang.
Program magang mahasiswa selalu mencari pengusaha seperti
usaha Bapak untuk menyediakan penempatan pekerjaan yang cocok bagi mereka. Anda
mungkin begitu mendesak untuk mendapatkan karyawan dengan keterampilan saat
ini. Mungkin ini solusi sementara anda mendapatkan karyawan terampil dengan
cara murah dan aman, bisa juga anda mengontraknya untuk bekerja paruh waktu.
3.
Bekerja
sama melalui program pemerintah
Ada berbagai hibah dan sumbangan yang berkaitan dengan sponsor
pemerintah dalam program kerja. Biasanya pemerintah merancang untuk menyediakan
lapangan kerja bagi individu pengangguran yang memenuhi syarat. Kalau dinegara
ini biasanya bekerja sama dengan Dinas Tenaga Kerja.
4.
Sewa
Mahasiswa
Jika anda bisa mendapatkan karyawan tanpa harus menjadi
pegawai tetap untuk mengisi pekerjaan, sewa-mahasiswa-berbagai program yang
tersedia dapat menjadi solusi dalam perekrutan karyawan dengan SDM yang
mumpuni.
Sebagai perguruan tinggi atau universitas lokal, juga akan
memiliki program sendiri untuk menyalurkan mahasiswanya dalam program magang
kerja. Tentu ini menjadi tempat yang tepat untuk menemukan karyawan sementara
bagi usaha anda.
5.
Gunakan
Agen Tenaga Kerja
Agen tenaga kerja dapat menjadi rute langsung untuk menemukan
dan merekrut karyawan yang anda butuhkan. Seorang agen tenaga kerja yang baik
akan mengurus semua perekrutan dan menyediakan pelamar kerja untuk anda, bahkan
mengirimkan anda beberapa pelamat yang
memenuhi klarifikasi untuk anda pilih.
6.
Gunakan
Iklan Internet cara murah dan efektif
Apa situs yang dapat anda gunakan untuk perekrutan karyawan. Anda
juga dapat memposting lowongan pekerjaan.
7.
Gethok
Tular.
Jika
situasi pekrekutan karyawan tidak mendesak, cobalah menggunakan informasi dari
mulut ke mulut. Beritahu semua relasi anda (baik bisnis dan pribadi) tentang
posisi anda sedang mencari pekerja untuk mengisi lowongan karyawan yang anda
cari.
Rekrument
Karyawan tidak harus menjadi sulit bagi anda sekarang. Semoga ada salah satu
point di atas yang bisa menjadi acuan anda untuk mendapatkan karyawan dengan
mudah
Tidak ada komentar:
Posting Komentar